Ενημερωτικό δελτίο του Tμήματος Aνθρώπινου Δυναμικού του Δήμου Αμφιλοχίας στο πλαίσιο της στοχοθεσίας 2025 για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών  

Ενημερωτικό Δελτίου του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο της στοχοθεσίας 2025 για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών  

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΝΟΜΟΣ ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΑΜΦΙΛΟΧΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ  ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ  &
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ  ΜΕΡΙΜΝΑΣ

 

Το  παρόν  ενημερωτικό  δελτίο  εκδίδεται  από  το  τμήμα  Ανθρώπινου  Δυναμικού και  Διοικητικής  Μέριμνας , στο  πλαίσιο  της  στοχοθεσίας έτους  2025,  σύμφωνα  με  την  αρ.  3937/10-4-2025  απόφαση  Δημάρχου (ΑΔΑ:96Γ1ΩΨΞ-5ΓΟ).

Δράσεις  και  ενέργειες  του  τμήματος:

 ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ  ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ

-Υλοποίηση  διορισμών  μονίμου  προσωπικού  στα  πλαίσια  της  προκήρυξης  ΑΣΕΠ  2ΓΒ/2023.

– Υλοποίηση  διορισμών  μονίμου  προσωπικού  στα  πλαίσια  της  προκήρυξης  ΑΣΕΠ  4Κ/2020.

-Εκκίνηση  διαδικασιών  κινητικότητας

-Εσωτερικές  μετατάξεις  προσωπικού

-Αποσπάσεις   κατόπιν  βεβαίωσης  ΚΕΚ

– Ανανεώσεις  αποσπάσεων

-Γενικά  αποσπάσεις

-Μετατάξεις  ν  5225/2025

-Αποφάσεις  λύσεως  υπαλληλικής  σχέσης

-Σύνταξη  ΔΑΥΚ

-Αποφάσεις  μονιμοποιήσεων

-Αντιστοίχιση  θέσεων  ΠΔ  85/2022

-Βαθμολογική  και  μισθολογική  αναγνώριση  προϋπηρεσιών

-Αποφάσεις  συνάφειας  μεταπτυχιακών  τίτλων  σπουδών

-Πίνακες  προακτέων

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ  ΙΔΟΧ

-Πρόσληψη  διμήνων  υπηρεσιών  καθαριότητας, ύδρευσης  , πυροπροστασίας, εσωτερικών  χώρων

-Πρόσληψη  προσωπικού για  τη  λειτουργία  της  παιδικής  κατασκήνωσης  Μπούκας

-Ανανέωση  συμβάσεων  ΕΣΠΑ  παιδικών  σταθμών

-Αντικατάσταση  παραιτηθέντος  για  τα  Κέντρα  κοινότητας

-Ανανέωση  συμβάσεων  Κέντρων  Κοινότητας

-Πρόσληψη  Ειδικού  Συνεργάτη  Δημάρχου

-Πρόσληψη  ημερομισθίων

-Κοινωφελής  εργασία  καταδικασθέντων

-Προσλήψεις  στα  πλαίσια  της  ΣΟΧ  1/2025 (προσωπικό  Παιδικών  Σταθμών),  2/2025  (υπηρεσία  δόμησης) , 3/2025 και 5/2025  (καθαριότητα  σχολικών  μονάδων),  4/2025  (κοινωνικό  παντοπωλείο)

-Παράταση  συμβάσεως  προσωπικού

-Αποστολή  στοιχείων  ΑΣΕΠ

ΠΡΑΚΤΙΚΗ  ΑΣΚΗΣΗ- ΜΑΘΗΤΕΙΑ

 -Υλοποίηση  μαθητείας  ΕΠΑΛ

-Πρακτική  άσκηση  σπουδαστών  ΙΕΚ

-Πρακτική  άσκηση  μέσω  ΑΤΛΑΣ

ΘΕΜΑΤΑ  ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

-Χορήγηση  μισθολογικών  κλιμακίων

-Έκδοση  μισθολογικών  καταστάσεων  μονίμων, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ, ΑΙΡΕΤΩΝ

-Έκδοση  μισθολογικών  καταστάσεων  Υπερωριών  και  εκτός  έδρας

-Αποστολή  αρχείου  ΕΑΠ

-Υποβολή  ΑΠΔ

-Αποστολή  στοιχείων  στη  ΑΑΔΕ

-Ετήσιος  πίνακας  προσωπικού

ΘΕΜΑΤΑ  ΜΗΤΡΩΟΥ  ΜΙΣΘΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ

-Εισαγωγή  προσλαμβανόμενων  υπαλλήλων

-Διαγραφή  αποχωρούντων  υπαλλήλων

–Αίτηση  στα  πλαίσια  κινητικότητας  Α  και  Β  κύκλου  έτους  2025.

-Αίτηση  στα  πλαίσια  του  προγραμματισμού  προσλήψεων  μονίμου  προσωπικού  και  έκτακτου  προσωπικού  έτους  2026

-Αίτηση  πολυετούς  προγραμματισμού  προσλήψεων

-Καταχώρηση  και  υλοποίηση στοχοθεσίας

-Καταχώρηση  αξιολογητών –αξιολογούμενων  και  ολοκλήρωση  αξιολόγησης  προσωπικού

-Τροποποίηση Οργανογράμματος

-Δημιουργία  και  οριστικοποίηση  περιγραμμάτων

-Καταχώρηση  απεργιών

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ  ΔΥΠΑ

-Προσλήψεις  στο  πρόγραμμα  της  ΔΥΠΑ  για  άτομα  με αναπηρία

-Ανανέωση  απασχόλησης  του  προγράμματος  της  ΔΥΠΑ  55-57

-Αίτηση  σε  νέο  πρόγραμμα  της  ΔΥΠΑ  55-67

-Καταχώρηση  οικονομικών  στοιχείων ωφελουμένων στην  εφαρμογή της  ΔΥΠΑ

-Προσλήψεις  στο  νέο  πρόγραμμα 55-67

ΔΙΑΦΟΡΑ  ΘΕΜΑΤΑ

-Εργάνη : αναγγελίες  πρόσληψης –αποχώρησης

-Σύνταξη  και  καταχώρηση υπόχρεων  ΠΟΘΕΝ  (ετήσιου  και  μηνιαίου)

-Εισηγήσεις  στο  Υπηρεσιακό  Συμβούλιο  θεμάτων  προσωπικού

-Ορισμός  Αντιδημάρχων

-Έλεγχοι  γνησιότητας  δικαιολογητικών

-Έκδοση  αποφάσεως  Υπερωριών

-Άδειες προσωπικού (απόφαση  χορήγησης , παραπομπή, αναρρωτικές  κτλ)

-Απόφαση απεργιών

-Πολυεπίπεδη  διακυβέρνηση

-Προσωπικός  αριθμός

-Κόμβος  παρακολούθησης  επιδόσεων

-Χορήγηση  βεβαιώσεων και  πιστοποιητικών  υπηρεσιακών  μεταβολών.

-Διοικητική  υποστήριξη  Δημοτικής  Επιτροπής  και  Δημοτικού  Συμβουλίου.

-ΚΣΗΔΕ

-Καθιέρωση  24ωρης  λειτουργίας Ληξιαρχείου

Οι  ανωτέρω  ενέργειες  αναγράφονται  περιληπτικά.

Για  το  καθένα  από  τα  ανωτέρω  απαιτείται  ξεχωριστή  διοικητική διαδικασία  και  πολλές  εργασίες  εκ  μέρους  της υπηρεσίας. Δεν  περιλήφθηκε  η  καθημερινή  επαφή  και  επικοινωνία  με  τους  πολίτες  , τους  υπαλλήλους  και  τους  αιρετούς , ούτε  οι  προπαρασκευαστικές  ενέργειες.

 

Η Προϊσταμένη  τμήματος 

Ανθρώπινου Δυναμικού